HRM Indonesia adalah sebuah hal yang enggak terlalu familiar terutama di kalangan karyawan atau pekerja yang bekerja di perusahaan. Selama ini nama Human Resource Development atau yang biasa diketahui dengan HRD lebih familiar. Padahal HRM adalah bagian dari HRD itu sendiri, lho. Lalu apa sebenarnya yang dimaksud dengan HRM itu sendiri?
HRM mempunyai arti Human Resource Management yang dimana fungsi mereka sesuai dengan namanya yaitu melakukan management terhadap sumber daya manusia yang ada pada suatu perusahaan. Seorang HRM juga mempunyai peran dalam pengembangan diri pada karyawannya.
Nah, berikut ini yaitu ulasan singkat mengenai apa saja manfaat HRM terhadap produktivitas para karyawan di perusahaan:
#1. Memberikan Motivasi Secara Langsung
Dunia kerja bukanlah dunia yang mudah. Ada banyak tantangan yang perlu dilalui oleh karyawan. Masalah demi masalah mulai dari masalah kerjaan, masalah dengan teman, sampai masalah pribadi bisa saja hadir di saat-saat yang enggak terduga. Masalah-masalah tersebut pasti bakal menganggu tingkat produktivitas seseorang.
Oleh sebab itu, HRM berfungsi menjadi tempat karyawan memperoleh motivasi serta semangat mereka kembali. Biasanya hal tersebut dilakukan dengan mengadakan camp, training, konseling, seminar, serta mermacam kegiatan-kegiatan pengembangan diri lainnya.
#2. Membuat Karyawan serta Tujuan Perusahaan Sejalan
Mengarahkan karyawan agar melakukan aktifitas yang sejalan dengan visi serta misi perusahaan adalah salah satu manfaat yang bisa didapatkan bila sebuah perusaahan mempunyai divisi Human Resource Management yang berkompeten. Kadang banyak karyawan yang kurang mengetahui tentang esensi perusahaan tempat mereka bekerja.
Disitulah Human Resource Management (HRM Indonesia) mempunyai tugas yang perlu diselesaikan. Goal perusahaan yang enggak sejalan dengan apa yang karyawan hendak dapat menghambat kesuksesan perusahaan maupun kesuksesan karyawan tersebut.
#3. Memaksimalkan Potensi Karyawan / Sumber Daya Manusia dalam Perusahaan
Human Resource Management (HRM Indonesia) membantu karyawanya dalam hal pengembangan bakat serta potensi. Tak cuma seputar bakat saja, HRM Indonesia juga mempunyai manfaat buat karyawan terutama dalam hal menambah skill serta pengalaman yang berkaitan dengan dunia kerja.
Perusahaan saat ini menuntut cukup banyak standart tinggi buat karyawanya. Maka dari itu, Human Resource management berperan sangat signifikan buat mengembangkan potensi serta skill dari karyawan atau sumber daya manusia yang ada di suatu perusahaan.
Nah, itulah beberapa manfaat dari HRM pada suatu perusahaan. Tak lupa, HRM serta HRD yaitu dua hal yang sebenarnya satu. Dalam menjalankan tugasnya, terkadang HRM serta HRD juga mengalami kendala yang sama.
Untuk itu, LinovHR yaitu software HRIS yang telah berbasis cloud hadir buat membantu HRD dalam hal administrasi para karyawan dengan gampang serta sederhana. Biaya bulanan yang rendah tetapi kualitas tetap menjadi nomor satu.
Semoga bermanfaat.
**Artikel ini adalah hasil kerja sama dengan LinovHR Software HR Indonesia.
